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    东莞企业经营管理
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    免费诊断。提供企业经营管理服务(战略/目标/质量管理/6S等)、人力资源服务(猎头/绩效/薪酬/培训课程/劳资纠纷等)、信息化服务(定制软件/硬件/网络)。

    更新时间:2025-06-27 直链:asktce.com

    首页
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    广州市伟瀚世远企业管理顾问有限公司提供泛地产企业战略规划咨询服务,方案落地性好,针对性强,项目总监负责制,地产组织管控咨询能有效提升企业业绩,费用性价比高,客户口碑良好,放心之选.

    更新时间:2025-06-27 直链:gzwise.cn

    东科软件
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    东科软件,建陶/建材/卫浴行业专用数字化管理软件,一站式管理销售、运营、服务、数据分析,为建陶/建材/卫浴行业打造的集目标管理、业务、财务、售后、薪酬管理体系、人力资源、绩效考核、办公OA、营销、销售、CRM、服务等为一体的管理软件。

    更新时间:2025-06-27 直链:www.dongkesoft.com

    Tita
    Tita Tita

    Tita提供企业OKR目标管理,持续绩效考核、项目管理、工作计划,依据PDCA质量管理理论,提供OKRs-E目标执行管理应用框架,结合CFR和绩效考核,从企业战略目标制定,到工作计划执行,再到工作结果考核,激发员工潜能,实现企业高速增长,带领企业走进人员管理新时代。

    更新时间:2025-06-27 直链:www.tita.com

    智帮咨询
    智帮咨询 智帮咨询

    薪酬绩效咨询公司

    更新时间:2025-06-26 直链:www.liuling.pro

    2号人事部
    2号人事部 2号人事部

    2号人事部是一款即租即用的eHR人力资源管理SaaS软件系统,为中小企业提供人事行政管理解决方案。帮助HR解决员工薪酬管理、考勤审批、绩效考核、员工档案管理、人才储备、电子工资条发放等工作难题,提高HR工作效率。

    更新时间:2025-06-26 直链:2haohr.com.cn

    成都管理咨询公司
    成都管理咨询公司 成都管理咨询公司

    道勤管理咨询公司,为企业提供可有效落地的绩效管理体系和绩效考核管理制度,传导简单、实效的绩效考核管理理念和绩效考核管理方法,并帮助企业容易地实现管理系统化和管理的可操作性;应用轻咨询倾力推行简单管理,促进企业进行实效管理。电话:028-87685805

    更新时间:2025-06-26 直链:www.jixiaozx.com

    广信速易通系列软件
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    广信速易通系列软件包含:人力资源管理系统、人事工资管理系统、计件工资管理软件、服装店进销存管理系统、社保缴纳软件、绩效考核系统、我的私人网址簿等系列实用软件。

    更新时间:2025-06-26 直链:syysoft.com

    绩效考核
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    北京水木知行人力资源管理咨询公司专注提供人力资源管理咨询、人力资源管理培训服务、尤其擅长绩效管理及绩效考核、薪酬管理及薪酬设计领域

    更新时间:2025-06-25 直链:www.bjsmzx.com

    朗识测评
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    朗识职业测评,又称人才测评,人才素质测评,精准招聘,绩效考核,人才测试系统,人才测评软件等。朗识公司(LSTEST)以“朗其所能,识其所长”为理念,为企业和个人提供专业的职业测评服务。其中包括人才测评工具、人才测评软件及人才测试系统的研发和针对求职者和大学生的职业测评,人才素质测评等。是国内专业的职业测评公司。

    更新时间:2025-06-25 直链:www.lstest.com

    锐益生产云工单
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    锐益生产云工单-云工单-云MES低成本快速实施,一键实现数字化工厂。一个员工两个月工资即可解决生产进度不话明、产品质量追溯难、库存管理乱、绩效考核无依据、薪资出错以及生产效率低的问题。

    更新时间:2025-06-25 直链:micromes.cn

    朴景人力资源咨询公司
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    上海朴景专注人力资源咨询领域:在绩效管理、绩效考核、薪酬设计、胜任素质、股权激励、企业文化方面提供咨询方案。优化管理体系,提升组织绩效。致电:021-31263667

    更新时间:2025-06-24 直链:www.xin-uemc.com

    九号云
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    万维软件,建材家居一站式数智化商业运营支撑平台,是为建材行业打造的集目标管理、业务、财务、售后、薪酬管理体系、人力资源、绩效考核、办公OA、营销、销售、CRM、服务等为一体的管理软件。

    更新时间:2025-06-24 直链:www.yhzky.net

    人力资源管理系统
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    更新时间:2025-06-24 直链:1boyun.com

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